どんなPRをするかで決まる！

退職日と有給休暇について。
７月３１で仕事を辞めようと思っています。
月末が給料の締め日なのでそれにあわせようと思っています。
質問なのですが・・長文ですみません。
①現在有給が２２日残っています。
８月１日から使おうと思っています。
今の会社は一応毎週土日が休日です（実際はほぼ出勤なのですが・・）。
８月は土日が１０日あるので、残りの有給を使い、退職日を９月１とすることはできるのでしょうか？
それとも有給というのは持っているだけ消化したら退職となるのでしょうか？
ちなみにお盆だけはきちんと休める会社です。
やはり有給消化中なのでお盆休みも普通に有給で処理されてしまいますよね？
②今気が付き調べたのですが、自分の場合毎年７月の給料のときに新たな有給がついてました。
有給はおそらく２５日分になります。
この７月に付く有給は、８月からの有給消化に使えるのでしょうか？
もし使えれば８月２５が退職日ですか？
それとも８月の土日分１０日＋有給２１日分、残りの有給４日で９月４日が退職日となるのでしょうか？
③この場合退職願にはいつ辞めると記載すればいいのでしょうか？
有給を消化し終わった日でしょうか？
文章が読みづらくすみません。
初めての転職、有給も使ったこともなく無知で恥ずかしいのですがご存知の方、お詳しい方ご解答お願いいたします。
退職日は有給をすべて消化した日になります。
>７月３１で仕事を辞めようと思っています適切な表現ではないです。
有給分25日を逆算して退職日を決めましょう。
１か月前に退職届を出せば提出後ほとんど出社しなくても良い事になりますね。
馬鹿な会社は提出時に即日辞めろという事がありますが提出してしまえば問題はありません。
受け取らなければ内容証明郵便で送りつければ解決です。
おバカな回答者が有給は相談だなんて書いていますが相談ではなく【労働者の権利なので使用は労働者の自由】です。
◎逆算するときは会社の所定休日は除きます。
所定休日に有給は消化できません。
◎退職時には例外的に有給の買い取り行為が認められます。
そのような話であれば時間は有用に使えるようになりますね。

オーディオ業界に転職しようかと考えてます 昨今のオーディオ業界はどんな感じなんでしょう？
詳しいかたアドバイスお願いします 高卒です

離婚における一般常識を聞きたくて相談しています。
第三者から見た意見を答えて頂けたらありがたいです。
結婚時に妻の両親から200万をお祝いとして貰いました。
私の両親は100万をお祝いとしてくれました。
今回離婚するに当たり妻からその差額100万円を請求されています。
お祝いとしてもらった計300万円は二人の生活費に使いました。
（電化製品、家具等）。
結婚してからの状況を書きます。
・離婚はお互い同意・結婚3年・共働き（うち1年間妻は学校へ通っていて働いていません。
）私も転職をして約1ヶ月無職の期間がありました。
・生活費はすべて私が出しています。
一般的な常識から見て今回の請求はどうなのか意見を頂けたら幸いです。
よろしくお願いします。

30代半ば転職。
来月、地元本社の面接を受けに行きます。
転職は、何回かしているのですが、今回初めて企業側から職務経歴書の持参の支持がありました。
リクナビの職務経歴書を参考に見ていたのですが、全てにおいて会社の資本金が記載されているのですが、私は、地方の支店に勤務しておりましたので、本社の資本金は書く必要があるのか疑問に思いました。
それと、職務経歴書に志望動機は必要なのですか？
履歴書に記載するので、と思いまして。
あと１点は、転職ですので前職の話は色々聞かれる事は確実なのですが、自分の経験から、かしこまって、ええ格好しいになると面接官に良い印象を与えないと感じました。
経験に基づいて、自分の言葉で思ったことを素直に伝えるのか（マイナスな事は避けて）、新卒者の様に企業研究し、自己アピールした方が良いのか迷うところです。
今度、面接をうける会社は飲食業界で、私も前職は飲食会社の社員でした。
採用担当者（ご経験が有る方）アドバイスを頂けると幸いです。
どうぞよろしくお願い致します。
職務経歴書は履歴書のように決められた書式はありません。
リクナビ以外のものもネットで検索して参考にすればいいと思います。
内容のまとめ方も表をもちいてもいいですし、それぞれの職種によっても書く内容は違ってきます。
リクナビや１つの例にあまりとらわれる必要性はありません。
履歴書と違って自由度が高いぶん、どうまとめるか難しいものです。
職務経歴書はあなたがどんな会社で、どんなポジションで、どんな業務をしていたか？
能力を示すものです。
面接官が一番知りたいのは、あなたが前に勤めていた会社のことよりも、あなた自身のスキルや経験を知りたいと思っているはずです。
リクナビは会社の規模を示す意味で資本金が書かれているのだと思いますが、必ずしも書く必要性はありません。
ただし所属していた部署の人数などは書いた方がいいです。
あなたのポジションがどんな重要性があるのかわかりますし、面接官は少なからず知りたいと思っているはずですので。
志望動機については私は職務経歴書に書いていました。
これも必ずしも書く必要性はありませんが、履歴書のフォーマットだと書くスペースが少ないはずです。
自己アピールの意味で、もっと詳しく書きたいと思ったので書いていました。
（例えば私は今まで○○や□□といったことを仕事で経験してきました。
△△といったことも私の得意分野です。
それらを活かしつつ、××などの新しいことにも挑戦したいと思っていたところ御社の求人を拝見し、能力を活かせると思い応募しました。
…私は近い将来こうなることを目標にしています。
もしご縁があり入社できた際には、◇◇などといったところから始めたいと思っています。
といったことを少し細かく書きました。
）自分の能力をアピールしつつ、自分がどんな環境を求めているのかもアピールしました。