どんなPRをするかで決まる！

面接で話す退社理由は『期間満了』で良いのでしょうか。
それとも詳しい状況を伝える方が良いのでしょうか。
契約社員として勤めていた会社を退社しました。
〈派遣で就労後、派遣先から誘われて契約社員になった）自分から申し出たのですが話し合いの末、契約期間満了という処理になりました。
その後、転職活動をしていますが不採用続きです。
退職を申し出た本音は、１）正社員になる可能性があると聞いて派遣されて契約社員にはなれたが、実際は正社員採用はとても確率が低く、 更に女性の採用確率は皆無に等しい。
２）通勤時間が１時間半以上かかっていたが、正社員になれるかもしれないと頑張って来た。
しかし、その可能性がほとんど無いのであれば、わざわざ遠距離通勤したくない。
３）部署ごとの待遇差が酷かった。
自分が居た部署は勤務時間が変則的で、仕事の量・質共に重いのに、上司の評価も低いという最低の立場に置かれていた。
４）入社時には未経験歓迎の求人の中から選んで入ったが、３年経って一人前のスキルを身につけたので もっと近くて条件の良い職場に移りたい。
５）出来れば正社員、もしくは正社員採用の確率が高い職場に移りたい。
面接で聞かれる度に、たいてい１・２・４・５の順でまとめた形で話していますが、簡潔に『契約期間満了』とだけ伝える方が良いのでしょうか。
転職活動も長くなり、迷いが生じています。
何かアドバイスがありましたら、よろしくお願い致します。
前職の退職理由は派遣社員から登用された契約社員だったため一年単位の契約が終わったために 解雇となりました。
これでよいと思います。
今の時期、契約更新されなかった理由は 会社側にあるだろうなと思われるのが普通だと思うので、あまり気にしなくてよいと思います。
もちろん、この人なら 普通解雇されないでしょ☆くらいの面接での手ごたえがあってこそですけど。
正面をみてニコニコと穏やかに会話が出来ること。
第一印象で清潔感があること。
これがあれば大丈夫です＾＾。
あとは、あなたに働く意欲があるかどうか。
何でもやります！の気持ちで、待遇がどうだとかぶつくさ言わずにすっきりとやる気を表面に出してみてください。
結婚しても辞めずに、できるだけ長く勤めさせていただきたいです。
というアピールも女性の場合必要です＾＾。
がんばって！

熊本市内に住むものですが、九州産交バスの運転士に転職しようと考えているんですが、(1)ネットで入れ替わりが激しく、休みがないと書いてありました。
これって本当ですか？
(2)大型免許も持っていないので、会社の大型二種取得養成制度を利用しようかと思っていますが、この取得期間中も手当てがいくらかつくのでしょうか？
(3)免許取得後は正社員での採用になるのですか？
この3つが不安でなかなか踏み切れません。
誰かご存知のかたよろしくお願いします。

５０枚。
転職活動をしていまして、２社から内定をいただきましたがすごく悩んでいます。
①金融事務。
正社員、給料１８万、ボーナスなし、会社の規模は小さい、仕事は厳しくなく、和やか、残業なし。
前職が金融でしたので、経験も多少いかせると思い応募キャリアアップは望めない、同年代はいないと言われました。
ただ、前職のようにきつくもないし、全然厳しくないということはしきりにおっしゃてました。
②大手ビル事務、営業契約社員、給料１６万５千円、ボーナス、手当あり、規模大きい、仕事は厳しく、営業もある、残業あり。
（残業手当はある）仕事が未経験なのでかなり勉強しないといけないと言われました。
前職が証券だったので割と厳しくてもいけるだろうと思われたようです。
③政府系金融機関、事務契約社員、安定、ボーナス、手当あり①と②は５月下旬に面接、③は６月中旬に最終面接をし結果は今週中にわかる。
一番行きたいのは③の政府系金融機関ですが、面接の手ごたえが全くありませんし、何より全然だめだったと感じてるので落ちていると思い、除外して考えています。
②は部長面接の結果はすぐわかったのですが、役員面接の結果は２週間以上待ちました。
落ちたと思ったころ①から内定の電話がきて、早く就職しなければと思ったので「ありがとうございます」とお答えし、７月１日から頑張りましょうと言われ、もし②がだめだったら困ると思い「はい」と答えてしまいました・・・。
最初は大手だし②に行きたいと思っていました。
役員面接の結果が「次点なので、他の方がお断りしたらお迎えしたい。
どうなるか分かるのは６月２２日」というような内容でした。
そして、他の人が辞退したようなので昨日、「条件を提示するからきてください」と連絡ありました行って条件などを伺いました。
給与は仕方ないと思いますが、仕事内容に不安を感じ、その場では答えず一度持ち帰りますといいました。
前職が証券の営業だったから、営業もいける、ノルマもいける、残業、飛び込み、テレアポもいけると思っていることが、人事の人や担当部署の人から感じれましたが営業はあまりしたくありません。
②は大手、ボーナスありというところに惹かれますが営業というのがネックです。
①はボーナスないが、仕事は経験したことがあるし、事務というのがいいなと思っています。
仮に②にするなら早く①にお断りをしないといけないし、本当に悩んでいます。
自分で決めないといけないことですが、皆様ならどうされますか？
アドバイスよろしくお願いします。
若輩者で恐縮ですが、回答します。
あえて（１）（２）に絞ってお話をします。
（１）の大きな魅力のひとつに「正社員」というポイントはあると思います。
でも、成長が望めない、同年代がいないというのはデメリットかと思います。
同年代がいないということは、多少なりまわりに気を使ってしまいがちになります。
一方で、（２）は（１）より金銭的な待遇面で（１）より好条件かと思います。
ただ、正社員でないという点が引っかかります。
ここで、あくまで質問者さんが許すのであればという前提のもとで、「どちらも”仮の居場所”ととらえる」という考え方を持っておくというのはいかがでしょうか？
昨今の経済状況はどこも不安定です。
ついに正社員まで切られ始めています。
解雇とまでは行かなくとも、雇用調整などで、休業や職業訓練によって業務をある程度離れざるを得ない状況に立たされています。
（仕事をしなくて良い、とおっしゃる方もいますが）なので、今の時期を、「やがて来る景気回復に備えて、力を蓄える期間」にするのはいかがでしょうか。
そうしてご自身の望まれるスキルを身につけ、雇用を含む景気全体が回復し始めたとき、質問者さんの目指すものに向かって行動に出る。
そのためには、スキルを身につけるための心の余裕と、なにより時間的な余裕が必要です。
質問者さんの直面している選択肢の中で、余裕をもって取り組めるお仕事はどちらですか？
私はそちらをオススメします。