どんなPRをするかで決まる！

彼氏の仕事について相談に乗って頂けますか、長文になりますが‥彼氏は今建設業に近い仕事をしています。
しかしながら不況で仕事が無いそうで週休4日位の状況です。
お給料は世の中がこの状況なので今だけなら仕方ないのですが、他にも色々彼の会社プラス彼はやたら適当なのです。
彼自身の雇用形態にもよるのですが、非正社員なので社会保険も入っていない(保険証がない)、ボーナスはない、年金は払っていないなどなど‥。
話を聞くと会社も足りない所はあるのですが、自分のその状況を作った(その会社を選び転職もしない、変わろうとしない)彼自身が悪いのです。
私も働き始めて3年が経ち税金の事や年金や様々な会社の福利厚生など社会的な事が現実的に見える様になり、今の彼の状況が本当にまずいと思うのです。
彼には転職を勧めていますが乗り気ではありません。
今の彼の職場は彼の心理的な面での居場所になっている様です。
私は彼との結婚を視野に入れているのですが最近『私が稼がなくちゃ』とか『最悪私の扶養なのかなあ』などと思うと少し肩が重いです。
彼には私が結婚を意識していることや、悩んでいることを打ち明けてはいません。
結婚を前提として『きちんとしてもらいたい』と打ち明けるべきでしょうか。
私は今女性でも生涯働ける仕事を模索中で資格取得の為に勉強中です。
そんな中彼との会話で『今日は休みだったから一日中車いじってた』(そんなに暇ならハローワーク行ってよと思います)や、『勉強してもあんまり成果がないなら駄目だよ』と言われたりすると『私はあなたとの将来を考えて一生懸命なのになんであなたはそうなの』などと思いイライラしてしまいます。
でもいわゆる一人相撲というか色々と私が一人で勝手に考えて、勝手に負担を負おうとしてるだけの様な気もします。
彼は結婚を意識したら変わってくれるのでしょうか‥

現在30歳の男です。
24歳で営業職の正社員として勤務して丸６年になります。
会社設立４年めでの中途入社、また初めての社員としての勤務だったのでかなりハードではありましたが、業界内に自社を浸透させる事が出来ました。
いつの間にか他の社員の大部分が去ったものの何とか残り、28歳の時には役なしではあったものの、会議運営や営業部の方針を任されていました。
売り上げも右肩上がりでした。
ところが１年半前に新しく設立した系列会社に異動、外部から来た上司の下、働く事となりました。
こちらの会社では上司と上司の元後輩、私の３人が営業職として働いています。
年齢は私以外は皆40以上です。
系列会社とは言え同じオフィス内にあり、かつての後輩(実質は部下に近かった)の目の前でFAX送信・メール送信や電話のボタン押し(繋がったら上司に変わる)、時には携帯メールの返信やアドレス帳登録もやっています。
会議の度に、売り上げが苦しいからか、かなり叱責されています(実質は少し上がってはいるのですが、親会社の売り上げで賄っている状況)。
親会社の方も私が抜けた後体制を変えてしまい、昨年度は売り上げが初めて減ってしまいました。
その為もあり、今年４月から残業代・休日手当がゼロとなり実質減給となってしまいました(月約３万の実質減給)。
仲の良い取引先からは同業他社への転職を勧められたりもし、辞意も今年に入り何度か役員に表明しています。
どうしても自分に対する待遇に耐えきれず、転職(転社？
)を考えています。
私は甘いのでしょうか？
世間知らずなのでしょうか？
あまり細かな事まで書くことが出来ずもどかしいですが、アドバイスやご意見を頂戴したく思います。
よろしくお願いいたします。

長文失礼します。
マッサージ店に勤めている者です。
今年の３月中旬から勤め始めていたのですが、精神面からと思われる体調不良（水ぼうそうなど）で休みがちになり、最近になってさらに心身の（特に精神的な）辛さを感じ、心身の面からも今のまま勤め続けるとさらに悪化してしまうのではと感じたので、先月末から休ませていただいています。
それからは、ストレスを発散するかのように今までの給料から趣味に投資したりと精神面で自分でも少し歯止めがきかなくなっているのではと感じることがあり、うつなどではと不安になりましたが、診てもらう勇気もありません。
友人達の協力もあって楽しめた機会もあり、少し精神的にも前向きになれたと思っても、仕事のことを考えると勤めることに迷いがでて、休んで一月にもなるのに働かなければいけないと思い復帰の連絡をしようとしても、どう言われるか反応が怖いとか、また勤めて同じようになるのではと思ってしまい、なかなか連絡できません。
休職の連絡をした時、何ヶ月かかってもいいので良くなって来てくれるのを待っていますと言っていただけたり、今までも体調面等色々と気遣かっていただいたりと、こんな良い職場はなかなかないと思いますし、仮に辞職したとしても、自分は視覚障害者であることや、他にも緑内障や副鼻腔炎を患っていることもあり、通院や状態等でやむを得ず休むことにもなってしまうこともあって、これらのことからも再就職も困難ではと考えています。
今の職場は出身校が同じ方が多く、部所は違いますが級友達が勤めていることもあり、自分の内向的な性格を考えても、転職したとしても環境の変化等で今以上に心身に影響が出そうな気もして、復帰すべきか辞職すべきか悩んでいます。
乱文、長文で申し訳ありませんが、何かご意見をいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。