どんなPRをするかで決まる！

給与について、ご意見をお聞かせ下さい。

私は高卒21歳男です。
新卒で入社したIT関連企業に勤め続け、丸3年が経ちました。
給与は基本給14万5千　+　みなし残業40時間です。
また、退職金はありません。
10人強の小さい会社で、業績は特段良くも悪くもありません。
現在、転職を考えています。

理由としては給与面の不満のみです。
私の先輩、上司に聞いてみた所5年先輩まで、全員20万未満の給与である事
（管理職含みます、20万以上は30歳以上しかいません。）
この事から、将来にもあまり期待が出来ません。

上記をふまえ、質問は以下となります。
・私の給与は、安いですか？妥当ですか？それとも高いですか？理由もお聞かせ下さい。
ちなみに、社内では平均です。（能力等問題は無いという前提でお考え下さい）
・転職をした場合、賃金は上昇する可能性はありますか？またどの程度でしょう？

ハッキリとした答えを出せる質問では無いと思いますが、お考えお聞かせ下さい。
http://q.hatena.ne.jp/1239546545

今年２月からバイトをしていますが、最近社員でやりたい仕事が見つかりました。
面接を受けたいのですが、バイトも始めたばかりなので、早々転職も悪い気がします。
皆さんでしたらどうしますか？

転職の募集要項にマネジメント経験必要とありますが、管理職で無い人（係長、主任）では駄目なのですか？管理職以上のことを言っているのか？
又は、職位に関係なく部下を管理した経験のことをいうのですか？もし、部下を管理した経験があるかといわれたらどう証明するのですか？
部下存在証明を出さないといけないのですか？特に証明は不要なのですか？
http://q.hatena.ne.jp/1236158134

私は今春から新卒で大手のスーパーに勤めています。
でも、転職したいです。
別に仕事が辛いからとかそういう理由ではありません。
今の仕事は全然自分の希望していた仕事ではなく、今後何年も続けていくつもりは全くありません。
スキルが身につく仕事でもないです。
給料とか待遇が下がってもいいので、なるべく早くやり甲斐のある仕事につきたいと思ってるのですが、考えが甘いでしょうか。
一年以内で会社をやめるような人は、どこの企業でもとってくれないのが現実でしょうか？

私21才旦那（26才）の仕事はグラウンド整備です。
（正社員）休みが月に４日しかありません。
少なくて３日です。
何曜日が休みとかも決まってません。
かといってシフトがあるわけでもなく…いきなり今日休み！と言われる事もあるので、予定が全くたてられません…祝日 お盆 夏休みなどは特に忙しいので週に一回も休みがなかったりとかなり激務な気がします。
給料は23万ボーナスなし休憩もあまりなく、朝６時半起き 帰宅は夕方の６時くらいで炎天下の中働いている為、体力的につらいみたいです。
自分の時間がないし、気持ちに余裕がないせいか常にイライラしてます。
私は現在妊娠中（９ヶ月）です。
旦那が辛そうなので転職を勧めています。
私も辛そうな旦那を見たくないし、子供の為にももっと時間を作って欲しいです。
しかし今は不景気ですし、赤ちゃんももうすぐ産まれますし…転職するタイミングではないのかな？
とも思います。
家は寮なので、転職となったら引っ越ししなければいけません。
幸い旦那の実家が近いので、同居もできますが私に気を使わせるのが嫌みたいです。
私は全然かまわないのですが…(^^;)転職したら確実に給料はさがります。
皆様なら今の仕事を続けるか、転職して週休２日あってボーナスもある所へいくか…どちらを選びますか？

30歳女です。
今まではフラワーの仕事をしてきたのですが、仕事自体に不満はありませんでしたが、あまりの過酷さと自由な時間の少なさにちょうど1年程前に退職しました。
事務系の仕事に転職しようと、何社も面接に行きましたが、年も年ですし未経験での厳しさを痛感しました。
今はパソコンに少しでもなれる為、契約社員で、データ入力のお仕事をさせていただいてます。
これから事務職に着くにはスクールなどでワード、エクセルの勉強するつもりでいます。
年齢的に遅いのは承知ですが、他にできることはあるでしょうか？

僕は２５歳です。
今から高速バスの運転士に転職しようと思っているのですが、どのようにしたらなれますか？
ちなみに、大型は持っているのですが、二種は持っていません…会社に入ってから取れると聞いたのですが本当ですか？
また、高速バスのキツイところはどんなところですか？

長文失礼します。
マッサージ店に勤めている者です。
今年の３月中旬から勤め始めていたのですが、少しして水ぼうそうや、精神面が原因と思われる症状（たまに胸がつかえたように感じ息がしづらい、憂鬱になりがち、下痢しがちなど）がみられ休みがちになり、最近になって心身の辛さを感じ、体調面、精神面からもこのまま勤め続けるとさらに悪化してしまうのではと感じたので、先月末から休ませていただいています。
それからというもの、今までの給料の半分ほどを趣味に投資したり、今までもありましたが精神的に落ち着かず眠りにくかったりと、精神面で色々と少し歯止めがきかなくなっているのではと感じることがあり、うつなどではと不安になりましたが、診てもらう勇気もありませんでした。
友人達の協力もあり、最近少し精神的にも前向きになれ、復帰させていただこうと連絡をしようと思いましたが、どう言われるか反応が怖いとか、また勤めて同じようになるのではと思ってしまい、なかなか連絡できません。
休職の連絡をした時、何ヶ月かかってもいいので良くなって来てくれるのを待っていますと言っていただけたり、今までも体調面等色々と気遣かっていただいたりと、こんな良い職場はなかなかないと思いますし、自分は視覚障害者であることや、他にも緑内障や副鼻腔炎を治療中ながら患っていることもあり、通院や状態等でやむを得ず休むことにもなってしまうこともあり、これらのことからも再就職も困難ではと考えています。
今の職場は出身校が同じ方が多く、部所は違いますが級友達が勤めていることもあり、自分の内向的な性格を考えても、もし転職したとしても環境の変化等で今以上に精神的に影響が出そうな気もして、どうすべきか悩んでいます。
乱文、長文で申し訳ありませんが、何かご意見をいただけないでしょうか？
よろしくお願いいたします。